努力提升自身PCO除虫服务专业能力,有力担当发展使命

- leshifu 2022/07/04 阅读 789

2022年是安欣成立二十一周年,二十一年风华正茂,二十一年继往开来。在2022年过去的半年里面,我们承担了上海、深圳、杭州、衢州的疫情防控任务,我们参与了亚运项目的筹备和保障,我们积极投身于各地疫情之后的复工复产消毒保障工作中,我们不畏疫情困扰,加班加点排除万难地为我们每一个客户的虫控工作而努力。

努力提升自身PCO除虫服务专业能力,有力担当发展使命。这就是我们安欣的精神,它源自每一个员工的爱岗敬业和对事业的执着,二十一周年,我们对每一位一路走来的安欣伙伴表示敬意和感谢!

PCO除虫公司.jpg

机遇始终存在

在疫情的大时代背景下,我们不但没有停滞不前,反而获得了更好的发展机遇,不论是新兴的消毒业务还是传统的有害生物防制业务,或是像杭州亚运会这样的国际级大型活动的病媒生物防制保障,我们总是能在企业层面竞争中拔得头筹,获得更多的机会。

就安欣的品牌影响力和知名度而言,在浙江,我们是省、市协会的副理事长单位,是省市场监管局认定的唯一的行业龙头企业,也是省一级的重合同守信用单位,资质方面二十一年来始终是全省全市最高资质。在上海,我们同样是上海市五星级企业,并多年来在高端客户群里有着良好的服务口碑,同时承担着上海市一级的应急保障和重要的公共市政项目服务。同样,在合肥,在深圳,我们安欣的牌子和伙伴们做的服务都一致得到客户的认可。

在这些年来,在全国很多城市和很多行业,都向我们伸出了橄榄枝,希望安欣能把优质的服务带到更多的地方,希望安欣这个品牌能为更多的客户提供服务,创造出更多的价值。

二十一年,前途广阔,更多的领域要我们去开拓,更高的目标要我们去攀登。

机会人人平等

在安欣发展的过程中,对于每一位伙伴而言,机会都是平等的。红利的分享并不取决于资历,而是完全由个人能力所决定的。而态度往往又是PCO除虫服务能力中很重要的组成部分。

在日常的工作里,是否能做到踏实认真,在踏实认真的背后是否能去复盘思考,在困难面前是选择回避还是选择解决,都决定了你成长的速度和成长的高度。不积跬步,无以至千里。在有害生物防制服务的工作上又起如此,没有日复一日年复一年的主动学习和思考,没有积累解决问题的PCO除虫服务能力,那么干十年和干一年对于个人成长是没有变化的,空费青春而已。

在临时性的保障工作或应急工作中,有没有一种积极响应,迅速投身的精神,始终把解决问题摆在第一位的态度特别重要,对于我们每一位伙伴来说,在需要人的时候能站出来并顶得上是成长过程中相对来说最容易做出的成绩。

机会每天都在产生,机会无时无刻存在在我们工作中,在那些有点困难的现场里,在那些临时出现的任务里,在那些之前没有做过的事情里,在那些你认为你以为之外的概念里。

人生的过程里,做易事是很难有收获的,但做难事,做没做过的事往往会极大的提升你的能力,丰富你的人生。

机会的背后是什么?是成就感,是高薪资,是干一番大事的职位和资源。在安欣,机会面前人人平等,只是这个平等的背后是PCO除虫服务能力的区别。

用主人翁的精神提升个人能力

每个人因为生活的原因,存在个人能力的差异,存在学历的差异,但是每个人都有自己的优点,如何在实际工作中结合自己的优点去学习去历练,这才是最终具备能力的途径。

很多时候,我们在实际的工作中会疲沓,形成一种成长的局限。总是把遇到的困难和个人的怀才不遇转移到他人或平台的问题上,实则是自身内在的迷失,即是否具备了主人翁精神。

这个主人翁的精神一方面是把公司的事当作自己的事儿,把客户的事当作自己的事,而不是把工作仅仅看作一件任务被动的,机械的甚至消极的去做;更重要的一方面是做自己的主人,告诉自己这份工作想做到什么水平,自己想要在这个企业成长到什么高度,有规划有目标的主导自己的每日工作,对自己有所要求。

具备了主人翁精神,才不会在工作中迷失自,忘却初心。

具备了主人翁精神,才会在日常的工作中,重新审视自己的所作所为,调整自己的状态,正视问题与不足,点点滴滴中下真功夫,一日一行中学真本领,假以时日,何愁没有一展身手的机会

能专业的PCO除虫能力和回报自己努力的收入。

把责任担当起来

我们的生活和工作里是存在很多责任的,这些责任从来不是强加给每一个人的,责任也无法强加。责任是一种向上的,把自己当回事的力量,是一个目标,是一个努力的方向。

在服务中,我们要对现场负责,对客户负责,对各种虫害风险负责,要心中有事,脑有所想,我在这儿服务,这里的问题我就要处理好,我既然工作我就要把服务做好,做不好就是我的责任,而非走过场或做给别人看。

在管理中,我们要对员工负责,对员工的收入负责,对员工的心情负责,对员工的行为负责,对员工的发展负责。要真的做到心里有员工,对自己团队的每一个员工特点充分了解,对每一个员工的利益全力保护,对每一个员工的为未来有所计划,在对员工的关心和要求中共同进步。如果员工的利益受损就是我的责任,如果员工长期混日子不求进取也是我的责任,如果员工努力付出而没有相应回报也是我们管理者的责任,做不好就要负起这个责任,而不是管人就是压迫人,管人就是单方面的要求。

在发展中,我们每一个人岗位不同,但想要取得更大的发展就需要各自担当起相应的责任,如果有伙伴没做到,你也应该负责的指出来,反映出来,因为这是我们每个人对于自己所在平台的责任。

安欣的这二十一年来,大多数的领导都是从一线成长起来的,现在还有更多的年轻人在快速成长,我们拥有广阔的发展前景,我们需要脚踏实地的工作态度,在实践中成长,在解决困难中提升自己,在安欣发展的同时让每一个伙伴都飞得更高,实现自我的人生价值


杭州安欣除虫是专业的PCO除虫服务公司,我们在上海、合肥、宁波、深圳等地均有服务网点及公司。如果您有除虫灭鼠、灭蟑螂、灭白蚁等PCO除虫服务欢迎电话咨询:150-6878-9036(杨)

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